aromamarketingu z ww. siecią retailową na wszystkie obecne oraz nowootwierane w czasie trwania
umowy lokalizacje tej sieci. Umowa zawarta została na okres 5 lat. Po upływie wyżej wskazanego
okresu, umowa ulega automatycznemu przedłużeniu na czas nieokreślony, o ile żadna ze stron nie
powiadomi drugiej strony najpóźniej na 90 dni przed upływem terminu obowiązywania niniejszej
umowy o braku woli jej przedłużenia. Po przedłużeniu umowy na czas nieokreślony, każda ze stron
będzie uprawniona do wypowiedzenia umowy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu
wypowiedzenia. W ramach negocjacji, Emitent udzielił klientowi niewielkiego rabatu, który z nadwyżką
powinien zostać pokryty przez nowootwierane lokalizacje klienta. Spółka o ww Umowie informowała
w raportach ESPI 38/2025 z 19.12.2025 i ESPI 6/2026 z 23.03.2026 r.
6.4. Przyjęcie przez Radę Nadzorczą Spółki Programu Motywacyjnego V na lata 2026 – 2028
W dniu 27 marca 2026 r. Rada Nadzorcza przyjęła Regulamin „Programu Motywacyjnego V
na lata 2026 – 2028, dla członków Zarządu, menedżerów, pracowników i współpracowników spółek
Grupy Kapitałowej IMS” („Regulamin Programu Motywacyjnego V”; „Regulamin V”), opartego o opcje
menedżerskie. Celem Programu Motywacyjnego V, skierowanego do członków Zarządu IMS S.A. oraz
menedżerów, pracowników i współpracowników spółek Grupy Kapitałowej IMS S.A. jest stworzenie
dodatkowego, silnego narzędzia motywującego do osiągania bardzo ambitnych celów, poprzez takie
działania jak przejęcia wysokorentownych podmiotów, generowanie wysokiej sprzedaży z bieżących
produktów i usług oraz pozyskiwanie nowych klientów i nowych rynków, co w efekcie powinno w
istotny sposób przełożyć się na kurs akcji IMS S.A. Stworzenie w Spółce istotnych bodźców dla
członków Zarządu, menedżerów, pracowników i współpracowników Grupy Kapitałowej IMS do
kreowania rozwiązań poprawiających wyniki finansowe Grupy Kapitałowej IMS oraz silne związanie
najlepszego personelu ze spółkami Grupy Kapitałowej IMS, prowadzić powinno do realizacji
ambitnych planów wzrostu przychodów i zysków Grupy Kapitałowej IMS, a w efekcie do wzrostu
wartości akcji IMS S.A.
Program Motywacyjny V zakłada uzyskanie praw do objęcia przez osoby w nim
uczestniczące, łącznie nie więcej niż 2.500.000 akcji nowej serii (co stanowi maksymalnie 7,25%
obecnego kapitału zakładowego) w okresie 3 lat trwania Programu Motywacyjnego V, pod warunkiem
spełnienia przez te osoby określonych w Regulaminie V kryteriów. Uprawnieni będą mogli obejmować
akcje po cenie emisyjnej równej średniej arytmetycznej kursów zamknięcia akcji IMS S.A. na Giełdzie
Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. w okresie 01.09.2025-28.02.2026 z uwzględnieniem 80%
dyskonta, tj. cenie emisyjnej wynoszącej 0,58 zł za jedną akcję. Kryterium ogólnym nabycia prawa do
objęcia akcji za dany rok obrotowy, w okresie 2026 – 2028 („okres nabycia”), dla wszystkich osób
uczestniczących, jest pozostawanie w stosunku służbowym z jedną ze spółek Grupy Kapitałowej IMS
przez co najmniej trzy miesiące w danym okresie nabycia oraz osiągnięcie przez Grupę Kapitałową
IMS wartości KPI związanych ze skonsolidowanymi przychodami lub skonsolidowanym zyskiem
EBITDA, lub liczbą lokalizacji abonamentowych określonych w Regulaminie Programu V. Kryterium
szczegółowym jest znaczący wpływ osób uczestniczących na działalność spółek Grupy, którego oceny
dokonuje Rada Nadzorcza, a w przypadku osób niebędących członkami Zarządu, ocena Rady
Nadzorczej będzie poprzedzona pisemnym, uzasadniającym wybór danej osoby wnioskiem Zarządu.
Określona pula akcji (nie więcej niż 480.000 akcji w okresie 3 lat trwania Programu Motywacyjnego V)
dedykowana jest dla Dyrektora Handlowego odpowiedzialnego za sprzedaż usług reklamowych. W
tym przypadku kryterium ogólnym nabycia prawa do objęcia akcji za dany rok obrotowy w okresie
2026 – 2028 („okres nabycia”), jest pozostawanie w stosunku służbowym z jedną ze spółek Grupy
Kapitałowej IMS przez co najmniej dwanaście miesięcy w danym okresie nabycia (Rada Nadzorcza
może skrócić ten okres) oraz realizacja określonych w Programie V budżetów sprzedaży usług
reklamowych w latach 2026 – 2028.
Prawo do objęcia akcji w ramach Programu Motywacyjnego V będzie realizowane w formie